各研究生培养学院：
为深化校企校地产学研合作，推动校企校地合作提质增效，中共新乡市委人才工作领导小组办公室发布了《新乡市“校外导师”三年行动计划》和《关于征集校外导师需求情况的通知》，拟从全市企业选派优秀人才组成高校“校外导师”服务团，助力学生职业素养、实践能力提升，提高人才培养质量。根据上述文件通知精神，学校决定向全校征集校外导师需求。现将有关事项通知如下：
一、总体要求
按照“企业需求导向、人才技术纽带、产学研用协同”原则依托新乡市企业，新乡市自2025 年起三年内每年选派100名(根据高校需求动态调整)管理水平高、业务能力精、技术能力强的管理人员组成高校“校外导师”服务团。根据我校研究生专业课程要求，结合学生培养计划，适时到高校开展讲座，为学生讲解职业规划，普及创业知识，推介新乡市情及产业发展情况，加强校企对接，促进产教融合发展。
二、“校外导师”选聘条件
1.政治素养好,服务意识强,具有较强的职业道德和奉献精神恪守职业规范，愿意为学生教育工作做贡献。
2.管理经验丰富，企业经营效果好，社会责任感强，行业地位突出，产业领域专业知识扎实，有较强的沟通表达能力。
3.年龄一般在 60 周岁以下，有特殊贡献并热心公益事业的企业家、企业高级专业技术人员，或高校有意向人选并与其协商一致的，年龄不受限制。
三、工作内容
1.传授经验分享体会。“校外导师”服务团成员要注重发挥典型引领作用，分享自身创业的经验教训，传授企业生产管理、人员管理、团队建设的经验做法，引导学生树立正确的择业观、创业观让学生初步了解企业运行机制，为学生提供职业规划建议。
2.组织进行实地调研。有条件的企业，可组织学生参观企业生产管理一线，为学生提供研学机会，使学生能真正在生产线上了解企业的先进技术和生产管理，直观感受独特的企业文化，增强对企业的认同感。
3.安排学生实习就业。对表现比较优秀的毕业生，可根据专业不同安排到企业的不同部门跟班学习，指定专人负责结对培养。通过“老带新”“师带徒”等方式使学生在跟班学习的过程中增长才干，对表现特别突出符合企业发展需要的，可直接签订就业协议，安排学生就业。
四、工作方式
1.按计划授课。根据学生培养计划和学校教学整体工作安排，拟定“校外导师”到校授课或讲座计划，同步发送市教育局有关科室，市教育局汇总后与“校外导师”服务团成员对接，做好相关安排。计划授课的课时数安排不宜过多，要与在校教师的日常授课课程区别开，突出“校外导师”企业家及专业技术人员的身份属性，让学生得到区别于学校教学的课程体验。
2.临时性讲座。高校教学工作如有临时性需求，需要“校外导师”到校开展相关内容的讲座或授课时，可直接向市委人才办或有关局委提出具体要求，有关部门及时做好协调安排。高校也可直接与意向“校外导师”沟通，确定讲座或授课内容及时间安排申报程序。
五、报送要求
学院相关负责人根据相关工作要求，结合本单位研究生培养的校企合作课程、案例教学课程建设实际，填写《校外导师需求统计表》，各学院可根据前期与新乡市行业企业合作基础，提前确定目标企业及目标导师人选，一并填入表格“是否有目标企业”一栏中。校外导师应具有丰富的实践经验和行业背景，能够与校内教师共同完成课程的设计、教学和考核。
各学院于2025年3月10日上午10点前报至研究生处。研究生处对申报材料进行初审，提出推荐意见后统一报送至学校组织部。
研究生处
2025年3月7日
（初审/王廷雨 复审/赵新亮 终审/李波）
